Всем нам хочется, чтобы наш руководитель был вежлив, терпелив и мог «войти в положение». Однако, встречаются люди со сложным характером.
- Как с ними взаимодействовать?
- Может ли конфликт с руководителем стать причиной для увольнения?
В каких-то случаях, да. Но если работа вам все-же нравится, давайте не будем спешить и попробуем разобраться: как можно найти подход к «трудному» начальнику.
