Коучинг для руководителей

Легко ли быть «во главе»?

Проблемы лидерства

У лидерства, как и у всего на свете, есть своя оборотная сторона.

Замечено, что большинство лидеров бизнеса, политики и производства не могут в полной мере наслаждаться жизнью.

изображение Проблемы лидерстваОни испытывают сильную эмоциональную привязанность к своему делу, им трудно отказаться от контроля, позволить сотрудникам взять на себя ответственность. Им нельзя впадать в уныние, растерянность, всегда надо «держать лицо».

На их взгляд, никто другой не способен так хорошо, как они сами, выполнить важные задания. У них, более, чем у других людей, отсутствует баланс между профессиональной и личной жизнью.

Проблемы руководства

Олимп место одинокое. Там дует арктический ветер, и все подчиняется своим законам.
С кем Богу поговорить о сокровенном?

С окружающими по статусу не положено. Что делать, когда случаются минуты сомнений, слабости, тревоги?

И сильному человеку бывает нужна поддержка. С этим сталкивался каждый руководитель.

К первому лицу компании относятся по-разному: или преданны, и тогда оправдывают, или чернят и не любят. Оценка может быть весьма неадекватной. А себя со стороны не увидишь.

Чем выше руководитель, тем больше он становится похож на рыцаря средневековья, закованного в рамки стального расписания и массы неотложных дел. Итогом такой работы может стать потеря собственной мотивации, профессиональная деформация личности, стресс, ухудшение отношений с коллегами и близкими людьми.

Основные сложности, с которыми сталкивается руководитель

  1. осознание собственного лидерства и самомотивация
  2. потребность в новом видении
  3. повышение личной эффективности
  4. умение оптимально расставлять приоритеты
  5. умение делегировать полномочия и мотивировать сотрудников
  6. умение выбирать сотрудников с точки зрения кадровой безопасности организации и их личной эффективности для дела.
  7. умение справляться с форс-мажорными ситуациями
  8. сохранение душевного равновесия в сложных ситуациях
  9. создание баланса между профессиональной и личной жизнью

картинка Сложности руководителя

В эту ловушку может угодить каждый, кто начинает вести свое дело или возглавлять большой проект.
Именно эти области являются предметом работы коуча.

Чем поможет коучинг?

картинка Чем поможет коучинг руководителю компанииКоучинг-сопровождение позволяет руководителю любого уровня овладеть реальным инструментарием, благодаря которому он сможет увидеть и решить задачу по-новому.

Несмотря на то, что сам коуч не является специалистом в теме вопроса, он может предложить алгоритм эффективного мышления (серию специальных вопросов), благодаря которому проблема становится управляемой и решаемой. Алгоритм построен на принципах НЛП.

Таким образом, руководитель сам находит ответы на волнующие его вопросы, поскольку начинает рассматривать проблему под новым углом зрения.

В результате работы с коучем Вы сможете:

    1. Раскрыть ресурсы собственного стиля руководства
    2. Освободите время на то, что действительно важно
    3. Расширите свои способности к стратегическому мышлению, что позволит Вам стать лидером в своей теме.
    4. Научитесь вдохновлять сотрудников и достигать результатов
    5. Освоите навыки успешных презентаций и переговоров
    6. Качественно, эффективно планировать, оставив себе достаточно свободы и гибкости
    7. Повысите удовлетворенность своей работой
    8. Сможете справляться с неожиданными задачами, не выбиваясь из графика.
    9. Быстро избавляться от внутренних «должен», «обязан» и «мог бы»
    10. Создавать мотивации к действию.
    11. Сформировать однозначно позитивный имидж своей организации.
    12. Освоить эффективные техники отказа, позволяющие сэкономить Ваше время, и при этом сохранять добрые отношения с коллегами и близкими
Почему я в этом так уверена?

картинка Результаты коучинга руководителейПо результатам исследований Международной Федерации Коучинга (ICF), руководители высшего и среднего звена так говорят о следующих эффектах работы с персональным коучем:

    • Возрастание самоосознания 67,6%
    • Формирование более существенных целей 62,4%
    • Более сбалансированная жизнь 60,5%
    • Уменьшение уровня стресса 57,1%

Курс рассчитан на индивидуальную конфиденциальную работу с первым лицом компании по решению задач, связанных как с организацией и ведением бизнеса, так и с гармонизацией жизни в целом.

Стоит взглянуть на ситуацию с новой точки зрения, ответ приходит сам собой. В этом- гениальность и простота коучинга. В основе методики лежат новейшие разработки в области развития человеческого потенциала и личной эффективности.

Я не буду вмешиваться в ваши производственные и бизнес-задачи. В процессе нашей работы Вы сами сможете «распутать» клубок накопившихся проблем и в дальнейшем пользоваться данной методикой самостоятельно.

Вы можете задать мне свой вопрос или записаться на консультацию.

Материалы по теме: