Планирование карьерного роста
Кому нужен карьерный коучинг?
В последнее время заметно увеличилось число людей, которые хотят сменить/найти работу или спланировать свой карьерный рост.
Для большинства карьера — это новый функционал в работе, сопровождающийся повышением зарплаты, статуса и расширением властных полномочий.
Порой человека охватывает ощущение внутренней неудовлетворенности, и посещают мысли: «Все ли со мной в порядке? Хороший ли я специалист?» или «А тому ли делу я посвящаю свою единственную жизнь?»
Самому разобраться бывает очень сложно. Поэтому вам может быть полезен карьерный коучинг.
Карьерный коучинг – это способ изменить свой привычный взгляд на профессиональное развитие и понять, как функционирует рынок труда. В процессе занятий:
- мы определим ваши природные наклонности,
- выберем подходящий вам вид профессиональной деятельности
- построим карьерный план
Потенциал карьерного роста
В карьерном коучинге используется алгоритм эффективного мышления. Это НЛП-модель диалога с клиентом, с помощью которого можно «раскрутить клубок» смешанных мыслей и чувств и получить ответы на следующие вопросы:
- Чего вы хотите от жизни на самом деле?
- Как ваша работа помогает вам этого достигать?
- Что не устраивает сейчас?
- Можно ли это изменить и каким образом?
- Нужно ли в действительности что- то менять?
В результате появляются ясность и стратегический план действий, который по-этапно внедряется в жизнь.
Помощь коуча в данном случае заключается в том, чтобы помочь вам осознать свои истинные цели и поддержать в непростом деле — сделать первый шаг.
Опираясь на знания того, что вами движет, и где вы хотите оказаться через 5-10 лет, выстроить конкретный маршрут — уже дело техники.
Таким образом, вы, расширив знание о себе, всё меньше зависите от окружающих обстоятельств и планомерно воплощаете свой план в жизнь.
Сколько встреч мне понадобится?
Количество встреч зависит от особенностей вашей текущей ситуации и какую задачу вы ставите перед собой.
Можно стоять на распутье, не зная, продолжать работать «на дядю» или открыть свое дело. Либо вы достигли потолка, и для того, чтобы совершить прыжок «вверх» или «в сторону» вам нужно сначала понять, куда «прыгать».
Бывают и совсем непростые ситуации, когда человек уже ищет работу несколько месяцев, перепробовал всё, что есть на рынке, но что-то не получается. Можно во всех этих случаях рассчитывать на то, что даже одна коуч-сессия расширит ваше видение, и впредь вы сможете действовать более эффективно.
Я абсолютно убеждена, что каждый человек имеет полное право заниматься тем, чем ему нравится, и на тех условиях, которые ему подходят. И если сейчас этого пока нет, значит есть еще «зоны роста», которые надо открыть.
Проведите «вечерний тест»: уходя вечером с работы, проверьте, насколько вы счастливы:
- Вы устали, но при этом очень довольны тем, чего вы добились за день?
- Или вы опустошены, раздражены и мечтаете только бы поскорее убраться с этой работы?
Если ответ ближе ко второму варианту, значит, вы созрели для перемен.