Карьерный коучинг

Карьерное консультирование и коучинг

Кому нужен карьерный коучинг?

В последнее время заметно увеличилось число людей, которые ищут новую работу или хотят спланировать наиболее эффективный путь карьерного продвижения.

Для большинства карьера — это служебный рост, продвижение по служебной лестнице, сопровождающееся ростом зарплаты, статуса и власти.

А бывает, что временами охватывает ощущение внутренней неудовлетворенности, и в голову начинают лезть мысли: «Все ли со мной в порядке? Хороший ли я специалист?» или «А тому ли делу я посвящаю свою единственную жизнь?»

Не всегда, находясь внутри ситуации, можно разобраться, что именно надо делать и менять в существующем положении. Во всех этих случаях вам может быть полезен карьерный коучинг.

Карьерный коучинг – это способ изменить свой привычный взгляд на профессиональное развитие и понять, как функционирует рынок труда. В процессе занятий проводится работа по выявлению наклонностей, поддержка в выборе профессиональной деятельности и созданию карьерного плана, который поможет вам увидеть свои возможности и преимущества.

Как это работает?

В карьерном коучинге я использую алгоритм эффективного мышления. Это НЛП-модель ведения диалога с клиентом, с помощью чего становится легко «раскрутить клубок» запутанных мыслей и чувств, и получить ответы на следующие вопросы:

• Чего Вы хотите от жизни на самом деле? — Нарисовать образ желаемого будущего
• Как Ваша работа помогает Вам это получать/достигать?
• Что Вас не устраивает сейчас?
• Можно ли это изменить и каким образом?
• Нужно ли в действительности что- то менять?

В результате появляется ясность и рождается стратегический план действий, который постепенно внедряется в жизнь.

Помощь коуча в данном случае заключается в том, чтобы помочь человеку осознать свои истинные цели и поддержать его в непростом процессе изменения ситуации. Ясность в отношении истинных целей появляется за счет изучения глубинной мотивационной и ценностной структуры человека.

Опираясь на знание о том, что вами движет и о том, где вы хотите оказаться через 5-10 лет, выстроить конкретный маршрут оказывается уже делом техники.

Таким образом, человек, повышая знание о себе, всё меньше зависит и от коуча, и от окружающих его обстоятельств, и быстрее обучается решать свои задачи самостоятельно.

Сколько встреч мне понадобится?

Количество встреч зависит от того, в какой ситуации вы находитесь и какую задачу ставите перед собой.

Можно стоять на распутье, не зная, продолжать работать «на дядю» или открыть свое дело. Либо вы достигли потолка, и для того, чтобы совершить прыжок «вверх» или «в сторону» вам нужно сначала понять, куда «прыгать».

Бывают и совсем непростые ситуации, когда человек уже ищет работу несколько месяцев, перепробовал всё, что есть на рынке, но что-то не получается. Можно во всех этих случаях рассчитывать на то, что даже одна коуч-сессия даст необходимый толчок к самостоятельной «работе над ошибками» и дальнейшей успешной реализации своей мечты. Но обычно для этого требуется несколько встреч.

Недостаточным это может оказаться, если задача из чисто карьерной перерастает в бизнес-коучинг или программу личностного роста (например, развитие в себе лидерских компетенций или эмоционального интеллекта), но это означает, что первоначальная карьерная задача была успешно решена.

Я твердо убеждена, что каждый человек имеет полное право заниматься тем, чем ему нравится, и на тех условиях, которые ему подходят. И если сейчас этого пока нет, значит есть еще «зоны роста», которые надо открыть.

Помогая людям найти ту работу и компанию, которая им нравится, я помогаю им осознать и реализовать своё жизненное предназначение через Дело, которое приносит счастье.

Проведите «вечерний тест»: уходя вечером с работы, проверьте, насколько вы счастливы:

• Вы устали, но при этом очень довольны тем, чего вы добились за день?
• Или вы опустошены, раздражены и мечтаете только бы поскорее убраться с этой работы?

Если ответ ближе ко второму варианту, то вам нужен карьерный коуч (пока вам не понадобились врачи)!

Записаться на коуч-сессию